Ante la situación económica que viven muchos venezolanos, el aumento salarial sigue dando de que hablar ya que el aumento de los bonos, aunque fue bien recibido, no satisface completamente por no tener repercusión en otros beneficios de los trabajadores.
Y lo cierto es que luego del anuncio del aumento de los bonos, se ha especulado sobre el tema del aumento salarial, tema que abordó el ministro del Trabajo, Francisco Torrealba, al asegurar que “es el primer anuncio de una serie de planes que a su debido tiempo dará a conocer el gobierno nacional”.
Torrealba hizo la afirmación durante el programa “Abriendo puertas”, de la periodista Margarita Oropeza, al tiempo que agregó que el 2024 será un año favorable para el país.
El titular de la cartera de trabajo, saludó el aumento a 100 dólares de los beneficios del bono de guerra económica y alimentación.
Sobre este particular aclaró que aplican para trabajadores del sector público y privado, y que dicho aumento se hizo en dólares justamente para evitar que se “deprecie” por la inflación.
Señaló que al estar indexado al precio oficial del dólar que el Banco Central de Venezuela (BCV) actualiza cada día, y no pierde su valor.
“Todas estas medidas que son exitosas –y este crecimiento que se ha experimentado- el presidente Maduro lo ha aplicado en forma de política de gobierno en beneficio de los trabajadores”, destacó.
A juicio de Torrealba ese aumento de bono es solo el comienzo de otros anuncios del gobierno. “ De esta manera, podemos decir que es muy auspicioso lo que ha hecho el presidente de la República, porque además es el primer anuncio de una serie de planes que vendrán y una serie de anuncios que vendrán también, en su momento”.
¿Y el aumento de sueldo para cuando?
En torno al aumento salarial, la respuesta de Torrealba dijo lo siguiente: “Es muy auspicioso que empezando el año y en su primera comparecencia ante el país, el presidente anuncie estas medidas (…). Quiero decirte que no es que están negadas las demás cosas, no es que está negado el sueldo o el salario, no es que están negadas las cláusulas de las convenciones colectivas y los beneficios que ahí establezcan: no. Todo lo demás sigue vigente. Estamos hablando de lo que se indexa hasta ahora, que son estas bonificaciones”.
